support次世代育成支援

次世代育成支援対策への取り組み

次の社会を担う子供たちの健全な育成をめざし、国を挙げて、次世代育成支援対策推進法による取り組みが行われています。
次世代育成支援対策推進法は急速な少子化が進行している中、次の社会を担う子供たちが健やかに生まれ、安心安全な環境で育っていけるようにする法律です。

東亜警備保障㈱では、下記の事項を積極的に推進しています。

「子供は国の宝」みんなで育てよう!明日の国創りのために!

男性育児休業の積極的な取得
積極的に育児に関われるよう、ハード面(仕事面)・ソフト面(心の面)から、組織を挙げて支援していきます。
3歳児以下のお子様を育てる従業員には残業抑制
家事・育児に携わる在宅時間を可能な限り確保してあげ、安心して養育できるような環境づくりを努めています。
育児休業・産前産後休業取得の推進
体力が落ちている中での過重労働から体調不良にならないよう、積極的に休業を取得できる環境作り、及び社内に相談窓口となる社員を設置し対応しています。
多様な勤務形態に対応
無理なく子育てができるよう、従業員の生活パターンにあった勤務体制・作業内容等を導入しています。 時差出勤・勤務日数・短時間勤務・正社員等
子供参観日の実施
お父さん・お母さんの汗をかき頑張っている姿を見せましょう。 子供さんに対する最たる教育です。 相互の信頼・尊敬が醸成されます。


PAGE
TOP